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“导师带徒”薪火相传

作者:本站编辑     发布时间:2020-01-03     浏览次数:

每逢七月,岩土总公司地质公司的大家庭都会迎来许多新的小伙伴,同时,也会有几位特别的人物悄然走进他们的工作和生活。是的,这就是地质公司的传统特色活动——“导师带徒”。

“导师带徒”活动旨在通过“传、帮、带”的方式,将导师的技术知识、经验、职业道德作风传授给新员工,使新员工能够尽快在各自岗位上成长成才,全身心快速地投入到工作和学习中,从而为公司的发展早做、多做贡献。

地质公司高度重视青年人才尤其是新员工的培养工作。在培养过程中,会结合其个人实际情况安排合理的工作岗位并在导师选择时给予他们一定的自主权。徒弟们可以根据个人实际情况从公司导师库中任意挑选导师,经过双向选择认可后,这些经验丰富的优秀导师便成为新人们传道授业的解惑人。

2019年12月31日,地质公司迎来了2017年度第一期“导师带徒”学员和老师们的“终期考核”。此次考核通过各项指标检验了新人通过两年“导师带徒”取得的培养成效,11名学员胜利出师。

“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实”,今后地质公司还将不忘初心,进一步创新“导师带徒”方式,更好地激发新员工的学习和工作热情,同时加大理论与项目生产实践的融合力度,培养更多符合公司发展需要的人才,让公司核心技术薪火相传。